Accenture, 6 points clés pour le déploiement d’une politique égalitaire
Vous souhaitez monter un groupe en faveur de l’égalité Femmes Hommes ? Un réseau féministe au sein de votre...
Charier veut féminiser les métiers de travaux publics
Voilà deux ans que l’entreprise de TP CHARIER (Couëron – 44) planche sur le thème de la mixité. Dernière...
A Saint-Étienne-de-Monluc (44), « We’RE IN » booste l’entrepreneuriat féminin
A partir de septembre prochain, un projet transeuropéen en faveur de la création d’entreprise auprès des femmes revient à...
En trois mois, elles se forment pour être Data Analyst
C’est parti pour trois mois de formation intensifs ! 15 femmes de la région nantaise, toutes demandeuses d’emploi, se...
Audencia accorde une bourse à ses futures « Leaders »
“Leader au féminin”, c’est le nom de la nouvelle bourse lancée par l’école Audencia afin de féminiser ses promotions dans le...
Focus sur trois talents d’Audencia
Caroline Rey, Nicolas Gumy et Christelle Assens ont un point commun : avoir remporté un prix dans la catégorie “Accélération” du...
Ils cooptent leurs collaborateurs pour suivre l’Exec MBA
Voici le regard croisé d’Anne Villate chargée du recrutement du programme Executive MBA et de participants ayant coopté d’autres...
Place aux nouvelles technologies !
La technologie blockstain s’impose de plus en plus. C’est le cas notamment à Audencia. Exemples...
Les femmes issues de la première promo ingénieur-manager à Audencia : que sont-elles devenues...
Développer une double compétence en management pour augmenter son employabilité en tant qu’ingénieur... C’est le choix fait par Karine...
Interview de Marion Cornu : « En matière d’égalité, c’est la politique des petits pas »
Marion Cornu a intégré la direction internationale de Fidal à Paris en 2004 en tant qu’avocate en droit social...